华南师范大学计算机学院

计算机学院高层次人才招聘启事

华南师范大学计算机学院/人才招聘2017-03-14 09:38:56来源:华南师范大学评论:0收藏本文

华南师范大学是一所学科门类齐全的国家“211 工程”重点建设大学、广东省人民政府和教育部共建学校,学校现有14个博士学位授权一级学科、100多个博士学位授权点、17个博士后流动站,数学、化学、植物与动物学、工程学等4个学科进入ESI全球前1%。

计算机学院现有“本科、硕士到博士(后)”完整的人才培养体系,包括一个二级学科博士点、两个一级学科硕士点及一个专业学位硕士点。拥有省部级教学科研平台6个,数学与计算机科学学科群进入“广东高水平大学”重点学科建设项目。因学科建设需要,我院面向海内外公开招聘引进高层次人才。

一、人才需求。

1、院士或国际顶尖奖项获得者;

2、杰出人才;

3、领军人才;

4、青年拔尖人才;

5、师资博士后;

6、特聘教授。 

二、岗位要求条件及待遇。(见附表) 

三、应聘方式。

提供能证明满足相关岗位条件的网站链接或其他证明材料(电子版),合则约见。 

四、联系方式。

联系人:陈老师。

电话:020-85215418。

邮箱:chjf2001@126.com

地址:广东省广州市石牌华南师范大学计算机学院110室。 

岗位要求条件及待遇 

序号

人才类型

条件和要求

待遇

备注

1

院士或国际顶尖奖项获得者

中国科学院院士;中国工程院院士;其他国家设立的科学技术方面的最高学术称号获得者;诺贝尔奖、菲尔兹奖等国际顶尖奖项获得者。

提供特别优厚的购房补贴和薪金待遇,视实际情况商议并提供科研启动经费,根据实际工作需要并结合学科现有基础组建科研团队,配备工作助手。

全职招聘

2

杰出人才

1.“国家特支计划”杰出人才、领军人才入选者;“千人计划”创新人才长期项目、高层次外国专家长期项目入选者;“长江学者奖励计划”特聘教授。

2.国际公认的著名奖项的获得者,如沃尔夫奖、邵逸夫奖、阿贝尔奖、肖邦奖获得者;以主要完成人的身份获得国内公认的重大奖项的获奖者,如国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖(总排名前三)或二等奖(总排名第一)获得者;高等学校科学研究优秀成果奖一等奖获得者等。

3.“973 计划”首席科学家;“863 计划”项目负责人;国家自然科学基金重大项目、创新研究群体项目、杰出青年基金项目主持人等。

4.经通讯评议,总体水平达到上述各类人才水平者。

学校为每位杰出人才提供非常优厚的购房补贴和薪金待遇,视实际情况商议并提供科研启动经费,根据实际工作需要并结合学科现有基础组建科研团队,配备工作助手。

全职招聘

 

原则上年龄不超过55周岁

 

3

领军人才

1.“国家百千万人才工程”入选者;国家级教学名师;广东省引进领军人才;广东省引进创新科研团队带头人;“广东省特支计划”杰出人才、领军人才入选者;“广东省高等学校珠江学者岗位计划”特聘教授及省外同类人才项目入选者等。

2.国务院学科评议组成员。

3. 国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖(排名前五)或二等奖(排名前三)获得者;高等学校科学研究优秀成果奖(科学技术)一等奖(总排名第一)获得者;高等学校科学研究优秀成果奖一等奖(排名第二)或二等奖(排名第一)获得者;省部级科学技术奖一等奖(总排名第一)获得者;国家级教学成果奖一等奖(第一完成人)获得者;全国美展金奖获得者;中国音乐“金钟奖”金奖获得者等。

4. 下列人员,经通讯评议,科研水平达到国内领先或国内先进水平、在国内学科领域中具有较高的学术影响力、具备担任本学科学术带头人能力的:国家科技重大专项项目负责人、国家自然科学基金重点项目负责人、“973 计划”或“863 计划”课题负责人、教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队带头人。

5.经通讯评议,总体水平达到上述各类人才水平者。

学校为每位领军人才提供优厚的购房补贴和薪金待遇,视实际情况商议并提供科研启动经费,根据实际工作需要并结合学科现有基础组建科研团队。

全职招聘

 

原则上年龄不超过50周岁

 

4

青年拔尖人才

1.应聘者原则上年龄不超过 40 周岁、申获国家级或省部级重要人才项目或科研项目者,包括教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、国家“青年千人计划”入选者、教育部“长江学者奖励计划”青年项目入选者、国家“特支计划”青年拔尖人才入选者、广东省“特支计划”青年拔尖人才入选者、国家自然科学基金优秀青年科学基金项目主持人、省级杰出青年基金项目负责人等;或总体水平达到上述各类人才水平,经通讯评议,科研成果达到国内先进水平,具有成为该领域学术带头人的发展潜力者。

2.应聘者原则上年龄不超过 35 周岁,经通讯评议,学术水平在同领域同龄人中位于前列,具有突出的学术活力和发展潜力者。全国百篇优秀博士论文奖获得者优先考虑。

学校为每位青年拔尖人才提供比较优厚的购房补贴和薪金待遇,视实际情况商议并提供科研启动经费。

全职招聘

5

师资博士后

从事创新性研究工作并取得优秀成果,经通讯评议,科研成果在同领域同龄人中处于先进水平且具有发展潜力者。应聘者原则上年龄不超过 30周岁。

 

学校为每位师资博士后提供具有竞争力的薪金待遇。

全职招聘

6

特聘教授

1.对学校战略发展具有重要意义,每年在校工作时间不少于 6 个月,担任学校研究机构的负责人。

2.在学科建设、人才培养、科学研究、国际交流与合作、科技成果转化等方面承担具体的任务。

3.在学科建设、人才培养、科学研究、国际交流与合作、科技成果转化等方面承担咨询、指导、联系等工作,承诺取得实质性的成果。

学校根据特聘教授承担的工作任务为其提供年薪、月薪或采用其他付薪方式。

兼职招聘

备注:此表为摘录,具体请以《华南师范大学人才引进暂行办法》表述为准。

附件1:

华南师范大学人才引进暂行办法.pdf


    附件2:

华南师范大学拟引进人才申报表(2017).doc