一、学院简介
华南师范大学始建于1933年，是一所办学历史悠久、学科门类齐全、发展势头迅猛的国家“双一流”建设高校、国家“211工程”重点建设大学、广东省人民政府和教育部重点共建大学和广东省高水平重点建设大学。1983年招收首届计算机专业本科生，1986年1月成立计算机科学系，2004年批准建立广东省级示范性软件学院（与计算机科学系合署办学），2005年1月成立计算机学院（广州校区）。2021年计算机学院延伸佛山校区办学（支持人工智能学院和阿伯丁数据科学与人工智能学院办学），2023年计算机科学进入ESI全球排名前1%。
学院拥有本科、硕士到博士（后）完整的人才培养体系。拥有软件工程一级学科博士点和博士后科研流动站，计算机科学与技术一级学科硕士点和电子信息专业学位硕士授权点（计算机技术、软件工程、人工智能、大数据技术与工程、网络与信息安全等五个领域），计算机科学与技术（师范和非师范）、网络工程等本科专业。其中，计算机科学与技术是广东省首批IT名牌专业、国家一流本科专业，网络工程是广东省特色专业、广东省一流本科专业。
二、招聘领域
（一）招聘学科。
1.计算机科学与技术（理论计算机科学、计算机系统结构、计算机软件、计算机网络与安全、人工智能、计算机应用技术、数据科学与大数据技术等)
2.软件工程（软件工程理论与方法、软件工程技术、软件服务工程、领域软件工程与工业软件、群智软件与生态等）
（二）博士后科研流动站。
软件工程。
三、人才层次
（一）杰出人才
原则上年龄不超过55周岁。拥有良好的学术声誉和学术领导能力，已取得国际同行公认的标志性成果，近五年科研成果丰富，来校后能担任本学科带头人。如国家重大人才项目入选者或学术水平与之相当者。
（二）领军人才
原则上年龄不超过50周岁。拥有良好的学术领导能力，已取得国内同行公认的标志性成果，近五年科研成果丰富，来校后能担任本学科或方向带头人。
（三）青年拔尖人才
原则上年龄不超过40周岁，已取得原创性科研成果并获同行专家认可，具有冲击国家“四青”人才的能力。
（四）一类青年英才
年龄不超过35周岁，具备良好的教育工作背景，已取得原创性科研成果，在国内同领域同年龄段人才中具有一定的优势，具有显著的学术发展潜力。在中国科学院、教育部学科评估A类学科所在高校或世界排名前200名高校（国际公认的四大全球大学排行榜：ARWU、QS、THE、US News，下同）获得博士学历学位和从事博士后研究工作的申请者予以优先考虑。
（五）二类青年英才
原则上年龄不超过32周岁，具备良好的教育工作背景，已取得一定的科研成果，具有良好的学术发展潜力。在排名不低于我校的国内高校、所在学科排名不低于我校同学科的国内高校或世界排名前500名高校获得博士学历学位的申请者予以优先考虑。没有广东省内博士后工作经历的二类青年英才原则上同时纳入博士后管理。
（六）博士后
原则上年龄不超过32周岁，具备较好的教育工作背景，具有一定的学术发展潜力，取得博士学历学位。
四、福利待遇
（一）薪酬待遇
1.杰出人才、领军人才、青年拔尖人才
纳入事业编制管理，聘高级岗位，年薪30-60万，享受高端业绩奖励，房补最高可达200万，根据学科基础和实际需要研究确定科研启动经费，帮助组建团队。
2.一类青年英才、二类青年英才、博士后
一类青年英才：聘特聘研究员，两个聘期，年薪32万元，享受高端业绩奖励，另提供租房补贴2000元/月。
二类青年英才：聘特聘副研究员，两个聘期，年薪27万元，享受高端业绩奖励，另提供租房补贴2000元/月。
博士后：聘特聘副研究员，两个聘期，年薪22万元，享受高端业绩奖励,合作导师另须提供绩效工资不低于3万元/年，三项合计不低于25万元/年。聘期（两年）内取得重要科研进展的优秀博士后，可申请延期一年并根据所获业绩成果提高薪金待遇。
青年人才聘期内取得的业绩成果，纳入我校高端代表性业绩成果奖励范围。
除学校提供的待遇外，可享受所在学院提供的相关待遇。
（二）其他福利
1.杰出人才、领军人才和青年拔尖人才的子女可按规定申请入读学校附属幼儿园、小学和初中；一类青年英才、二类青年英才的子女可按规定申请入读华南师范大学附属幼儿园和小学（附属学校在广东省排名前列）。
2.在房源许可的情况下，办理博士后进站手续的二类青年英才和博士后可申请租住校内博士后公寓。
五、晋升发展
（一）晋升发展通道
1.青年人才聘期内纳入学校“预聘-长聘”制度管理，根据相关规定可以申请长聘和入编。未获续聘和长聘的青年人才，还可申请学校预聘制教辅岗位。
2.聘期（两年）内取得重要科研进展（如：申获国家级项目）的优秀博士后，可申请延期一年并按照“一类青年英才”或“二类青年英才”层次兑现相关待遇。
3.引进人才在协议期内入选国家重大人才项目，年薪、房补、科研启动经费均自动补齐。支持冲击长江杰青、院士，优先安排启动费，配备青年人才/团队助手。
（二）青年人才长聘及入编政策
1.青年人才长聘政策
①获我校副高职称（预聘制获高级职称晋升），予以长聘。
②达到可选通道（不含海外人才绿色通道）副高业绩条件，近三年取得的科研业绩位列本单位本一级学科所有教学科研人员的前30%，可申请长聘。
③具有主持省部级及以上科研项目经历，且在聘期内发表本学科代表性论著成果推荐目录中的顶尖B层次成果1项，可申请长聘。
④在某领域取得特别突出的代表性业绩成果的学科紧缺人才，可按“一人一议”的原则申请长聘。
2.青年人才入编政策
①原则上年龄不超过38周岁，获得副高职称，以及一类层次3项或顶尖B层次1项，主持国家基金面上项目或同层次，学术水平已达到正高水平，可申请入编。
②原则上年龄不超过40周岁，在某领域取得特别突出的代表性业绩成果的学科紧缺人才，可按“一人一议”的原则申请入编。
六、应聘材料
个人简历，包括近五年承担的科研项目、发表的论文（注明SCI、EI、SSCI、CSSCI收录情况，期刊影响因子和论文他引次数）、获奖成果清单。
七、联系人
(1)计算机学院联络方式
联系人：郭老师（电话：020-85211353-104）
蒋老师（电话：020-85210817）
电子邮箱：cs@m.scnu.edu.cn
（2）人事处联系方式
联系人：张老师：020-85217886
胡老师：020-85211061
本公告自公布之日起施行，招满即止，如遇国家、地方和学校相关政策、规定发生调整，按新政策、规定执行。本公告由华南师范大学人事处负责解释。
华南师范大学计算机学院
2024年4月