各单位、各位老师：
2013年1月4日，省教育厅同意核准我校首次岗位聘用结果（粤教人函［2013］6号），其中专业技术二级岗位（即教授二级岗位，下同）的批复时间为2012年4月21日（粤教人函［2012］110号）。现就有关工资兑现情况通知如下：
1．关于工资兑现时间问题。根据省人社厅《关于事业单位岗位设置和人员聘用实施工作中若干问题的处理意见》（粤人社发［2010］256号）第二十二条规定，事业单位按照核准的岗位设置方案进行岗位设置和人员聘用后，按照规定的程序和管理权限办理认定手续。通过认定的单位，于认定后的下月开始兑现岗位工资待遇。
所以，受聘专业技术二级岗位的人员，工资兑现时间为2012年5月起，其他受聘人员的工资兑现时间为2013年2月起。
2．关于工资调整和补发时间问题。受聘专业技术二级岗位的人员工资已于2013年2月进行了调整，并补发了2012年5月至2013年1月共9个月的工资差额；其他受聘人员工资于2013年4月进行调整，并随工资补发2013年2月、3月的工资差额。
3．由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准（附表1-4）。
4．在岗位设置完成前已经核准并兑现工资待遇的人员，除考核不合格或犯错误受行政处分等情况外，可暂时保留原工资待遇。例如：首次岗位设置完成前已兑现专业技术七级岗位工资待遇的管理人员，首次岗位设置时聘用到管理六级及以下岗位，可保留原专业技术七级岗位工资待遇。其他类推。
5．纳入财政统发工资的校聘专业技术职务人员中，如较低等级的岗位（财政统发工资对应的岗位）聘用到较高等级的岗位，除调整财政统发工资外，校发工资也作相应调整。
6．关于本次工资调整与正常增加薪级工资的问题。根据“从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的人员，每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行”的规定，在调整有岗位变动的受聘人员工资标准时，先增加一级薪级工资后（若考核结果为基本合格，再及时调回并补扣），再进行本次工资调整。
其他不涉及到本次工资调整的人员，将在2013年5月正常增加一级薪级工资，并补发2013年1月-4月的薪级工资差额。
7．关于补发工资问题。工资纳入财政统发的受聘人员，补发工资随工资调整当月财政工资补发到建行工资帐户；工资由学校发放的受聘人员，补发工资随工资调整当月校发工资补发到工行工资帐户；既涉及到财政统发工资调整，又涉及到校发工资调整的校聘专业技术职务人员，属于财政统发的补发部分补发到建行工资帐户，属于校发的补发部分补发到工行工资帐户。
受聘人员因2013年1月起增加一级薪级工资所发生的补发（2013年1月-3月）也随2013年4月份的工资一并发放。
附表：
1．事业单位专业技术人员基本工资标准表
2．事业单位管理人员基本工资标准表
3．事业单位工人基本工资标准表
4．省属事业单位工作人员岗位津贴参考标准表
（经办人：潘璐，联系电话：85217511，办公地址：石牌校区行政办公楼610房）
人 事 处
2013年3月26日